最新公告:这些医护人员可直接入编了
普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员可直接招聘为事业单位编制内工作人员 。具体内容如下：定向招聘岗位：根据《普洱市卫生健康系统2020年新冠肺炎疫情防控期间定向招聘工作人员岗位表》 ，由派出的医疗机构进行定向招聘 。
普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员 ，符合条件者可招聘为事业单位编制内工作人员。
024年军区医院公开招聘医护人员（含护理岗）属于军队文职招聘，岗位具有编制 ，大专学历可报 ，享受六险二金 、不上夜班等福利，具体说明如下：招聘性质与编制此次招聘为军队文职岗位 ，属于国家军队中从事管理工作和专业技术工作的非现役人员 。
疫情期间找工作,这些事项你要注意!
〖壹〗 、需规划好后续检测安排 ，避免因超期被拒 。跨省流动时，注意两地核酸结果互认规则，减少重复检测。接种疫苗 疫苗接种已成为多数企业的硬性入职条件 ，未完成全程接种可能丧失资格 。提前查询附近社康、医院的接种时间 ，避免因疫苗短缺延误进度 。若存在禁忌症无法接种，需准备医院开具的证明文件 ，部分企业可能接受豁免申请。
〖贰〗 、可以看看书 、学习一些工作上欠缺的知识和技能 ，为找工作做好充足的准备。同时，调整个人心态 ，只有自律严格的要求自己 ，才能拥有找工作的自信 。随时做好面试的准备工作，提前学习线上或线下的面试技巧 ，面试注意事项等等 。
〖叁〗、保持灵活心态：可先接受短期合同或兼职工作 ，积累经验的同时等待更优质机会，避免因长期失业产生焦虑情绪。
〖肆〗 、面试时紧张是很正常的 ，但千万不要过度了 。在与HR沟通时 ，讲话可以慢一些 、清楚一些，但不要慌乱 。以及有意识地控制自己不必要的小动作，例如摸鼻子等 ，这些都可能会暴露你的不自信。如有必要 ，请准备一段英文自我介绍 。
〖伍〗、体检注意事项：体检前一天避免饮酒、熬夜，晚上8点半后尽量不进食 ，抽血前减少水分摄入 。
怎么当志愿者疫情
去武汉当志愿者的方式主要有以下几种途径：通过当地或武汉红十字会 如果你具备专业资质 ，如医生或其他对疫情防控有帮助的专业技能，可以通过联系当地或武汉的红十字会表达你的意愿。你需要提供相关的资质证件 ，以便红十字会审核你的专业能力和适任性 。审核通过后 ，你将有机会被分配到合适的志愿岗位 。
无疫情接触史：上岗前两周内未密切接触新型冠状病毒感染的肺炎患者或疑似患者。居住要求：现居住在武汉市内，方便参与志愿服务 。组织纪律性：服从统一指挥 、调度和管理 ，具有较强的组织纪律性 。
热心公益事业 ，吃苦耐劳，乐于奉献。疫区的工作环境艰苦 ，任务繁重 ，需要志愿者有强烈的公益热情，不怕吃苦，愿意主动付出 ，全身心地投入到疫情防控工作中。具备较强的责任意识和人际沟通能力 。在疫区 ，志愿者需要承担各种具体的工作任务，责任意识强才能确保工作准确 、及时完成 。
有意愿参加疫情防控志愿服务的青年可以通过电话联系属地县区团组织进行询问和报名；联系方式通常会在相关公告中提供。等待安排与培训：报名成功后需保持通讯畅通 ，等待工作人员联系；志愿者将接受岗前培训 ，并获得必要的防护装备 。
去当疫情志愿者的流程是：在自己所属的社区居委会询问报名；社区居委会进行审核；审核通过即可 。
成为志愿者的具体步骤包括：您可前往当地的防疫部门进行申请，也可以选取拨打相关部门的电话进行报名。在申请过程中 ，您需要提交个人基本信息 ，包括但不限于姓名、年龄 、联系方式等，并参加必要的培训 。培训内容将涵盖疫情防控知识 、应急处理措施以及志愿者工作职责等 。
防疫员工资待遇
〖壹〗、普通防疫员（以济南为例）2025年济南地区招聘的防疫员工资收入范围为5-8K/月 ，年薪约5-10万元 ，较2024年下降8%。该岗位平均工资为4K/月，低于济南整体平均工资（1K/月）约31% 。工资水平受学历和经验影响：大专学历者平均0K/月 ，1-3年经验或3-5年经验者均为0K/月 。
〖贰〗 、乡村防疫员的待遇因地区而异 ，通常包括固定补贴 、工作量补助、考核奖励及社会保障等，具体标准由地方政策结合财政能力制定。基础待遇构成 固定补贴：多数地区按月发放固定金额，如福建柘荣县 、周宁县为每人每月150元 ，霞浦县400元 ，福州市部分地区200元/月；内蒙古磴口县基本工资达1300元/月 。
〖叁〗 、辽宁建平牧原农牧有限公司防疫员该岗位综合薪资范围为6000-12000元/月以上，属于较高水平 。任职要求为年龄在35-40周岁以内 ，学历条件为高中以上或不限学历 ，但需接受驻场工作。薪资构成可能包含基本工资、绩效及补贴，具体与养殖规模 、防疫任务量相关。
疫情期间HR招聘难原因有哪些?此文附上解决办法!
〖壹〗 、疫情期间HR招聘难的原因主要有面试难、薪资待遇低、用工需求高和员工稳定性低 ，解决办法是选取代理招聘服务 。 具体如下：HR招聘难的原因面试难疫情期间 ，不同城市疫情严重程度不同，部分地区一旦出现新冠肺炎患者 ，企业可能短时间内无法正常营业 。
〖贰〗 、浪费资源：大量虚假简历增加了HR和面试官的工作量 ，面试官需要提前准备会议室 、阅读简历、进行面试，HR要加班筛选简历 、联系候选人 ，但由于简历水分问题 ，这些努力可能付诸东流，同时也影响了公司正常的人才招聘进度。
〖叁〗 、疫情下找工作难，招聘也会变得比较难 ，这是因为随着疫情的影响 ，很多人员都不愿意外出工作 。
人资部又发新文——受疫情影响事业编招聘发生了哪些变化
受疫情影响，事业编招聘主要发生了以下变化：招聘对象侧重高校毕业生：今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生 ，含择业期内（一般指毕业两年内未就业）未落实工作单位的高校毕业生 ，2018届 - 2021届基本都在此范畴，具体实施依各地市情况而定 。
工资调整以财政保障为主；公益二类事业单位（如高校、公立医院）用人自主权更大 ，绩效工资分配更灵活。
医护人员岗位薪资调整及补发差额 薪资调整背景：医护人员作为医疗卫生事业的重要力量 ，其薪资待遇同样受到广泛关注 。由于医疗部门的经济状况较为紧张，部分医护人员只能领取基本工资 ，绩效工资发放不足 ，导致其工作压力增大，工作积极性降低 。
事业单位改革中 ，不仅编制进行了改革 ，工资也进行了改革。事业单位工资改革后，逐步提高基本工资在工资总额中所占比重，定期调整基本工资标准 。同时对绩效工资也进行了改革 ，降低绩效工资在工资总额中的占比 。
工龄奖 、车补 、房补、话费补助以及各项津贴补助等。
对编制内人员的影响 身份保留：对于已经签订人事聘用合同 ，且经过人事部门核编和财政部门核资的编制内人员，其身份将不受事业单位改革影响 ，依然会保留在册在岗的身份 。这部分人员的工作稳定性和待遇相对有保障 。
