疫情期间,还在上班是一种什么体验?
这段时间上班 ，除了交通不方便外 ，还有就是吃饭成了问题。单位只给准备了方便面，外卖也不好点 ，刚开始上班每天吃方便面 ，但吃了这么些天，都已经吃不下了 。同事和我说明天要准备带一保温杯的包子 ，她明天24小时的班 ，她说那是她一天的口粮，她妈妈正在给她包包子 。
所以疫情期间，在流水线的工人还更苦。工作时间长 ，强度大 ，又没多少时间休息 。工资还低，这样都是在拿身体换钱 。不论发生什么 ，最苦的还是生活在底层人民。
今日开始在家上班 ，最大的威胁居然是想来趴键盘的猫 。今日开始在家上班，昨晚还特意收拾了一下桌子 ，以为自己会认真地在书桌上办公 ，实际上还是在床上 。
大家在疫情期间时,工作上有遭遇到怎么样困难?
缺乏支持和理解：在疫情期间，家庭成员可能都在家 ，但并不一定都能理解和支持妈妈们的工作和育儿压力。有些家庭成员可能认为妈妈在家工作很轻松 ，没有意识到她们所面临的困难和挑战。这种缺乏支持和理解的情况，会让妈妈们感到更加委屈和无助 。
另一个就是更不敢辞职了 ，因为世道不好 ，有份工作就很好了，尤其旅游和实体行业，因为很多人不出门 ，实体受到重创 。导致另一个就是裁员和薪资拖欠 ，没有工作失业极有可能付不起车贷，房贷 ，还有小孩的费用 ，上有老下有小，不是困难可以说是绝路。
适应力强或行业特性 ，在疫情期间仍保持职场顺利 。
所以疫情期间 ，在流水线的工人还更苦 。工作时间长，强度大 ，又没多少时间休息。工资还低 ，这样都是在拿身体换钱 。不论发生什么，最苦的还是生活在底层人民 。
2019年 ，对我来说特别忙碌 ，家事 、工作占据我太多的休息时间，365天，我大概只休息了20多天 ，其余时间都被纷繁杂事包裹。
疫情封控区不能上班扣钱吗
〖壹〗 、如果员工没有违反防疫基本原则、也没有不遵守相关法律法规的情况下 ，克扣工资这一行为是不合法的 。
〖贰〗 、疫情封控工资发放标准国家规定如下：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放，即视为劳动者正常出勤并工作 ，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准计发工作报酬 ，不得降低或克扣 。
〖叁〗 、如因疫情原因，公司办公地点被管控 ，员工被管控在办公地方期间 ，非正常上班时间不算加班费，如管控期间公司安排员工利用非正常上班时间加班的 ，可视为加班。
〖肆〗、各地区政策会有所不同 ，具体情况可以询问当地市人社局 。以江苏省为例，因医疗机构或者政府依法对新冠肺炎患者 、病原携带者 、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业应按正常劳动支付劳动者在隔离期间的工资 。
